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666 面对越来越激烈的就业压力，重庆师范大学大三学生李林（化名）想到了考研。然而，市教委7月份公布的一份就业数据，给他泼了一盆冷水：今年，我市专科生就业率最高，本科生居中，研究生最低。
“学历越高，就业越难，那我考研有何用？”李林很头痛。更让他心烦的是：网络上传出“从2009年起研究生就业率连续3年不如本科生”的传闻，以致“扩招注水、学历贬值、读书无用”再成为网友热议的焦点。
事实真的如此吗？连日来，记者走访了多所高校和相关部门。
本组稿件 重庆晚报首席记者 朱昕勤 记者 周小平 吴娟
疑问1：调查数据参考价值有多大？
市教委：数据客观真实，但不全面准确
经求证，市教委的确于7月上旬发布消息：今年，全市高校毕业生153169人，其中研究生13712人，本科生76427人，专科（高职）生62985人。专科（高职）生的就业率为89.16%，本科生为87.04%，研究生为74.66%。
“这是一组容易被误读的数据，归根结底的原因在于：受数据发布的时段局限！”市教委相关负责人介绍，统计截止日期是6月30日，这个时段及此前3个月是本科生求职的高峰期，而研究生多在准备论文答辩，不会在此时舍本逐末忙着求职，研究生在获取学位前求职积极性并不高。“毕业半年或者1年后的就业状况，真正更具说服力和参考性。”
华威人才市场相关人士直言不讳，不少高校本科生就业率90%左右，但从人才市场登记的求职数据看，真正就业的比例最多六成，多是实习鉴定、企业盖章在充数。
疑问2：研究生就业是不是难过本科生？
联英人才市场：答案依然是否定的
联英人才市场提供的数据统计显示：
今年在该市场注册求职的研究生接近8700人，企业提供的指定研究生岗位770余个，相当于超11人同档竞争一个岗位；而注册求职本科生15.5万人，企业提供的本科生以上岗位近3.5万个，相当于4.5人竞争一个岗位。
这是否意味着研究生就业难过本科生？答案依然是否定的。
业内人士介绍，根据用工企业反馈意见，如果研究生放弃同档竞争，选择“降档求职”时，本科生便沦为垫脚石用工企业会选择学历更高的人才。
换言之，研究生降档竞争优势巨大，本科生升档竞争几乎没有胜算。
“我为何要‘降档’去应聘本科生就能完成的工作，3年读研花费近10万元，岂不是白白浪费了？”有研究生为此发牢骚。
华威人才市场相关人士看来：造成这样的局面，归根结底是高校扩招后遗症，学历贬值是不争的事实。在就业率统计中，读研被视为“已就业”，如果他们不读研，而是直接就业，本科生的就业率又会是另一番情景。“另外，研究生的竞争力普遍胜过本科生。从这个层面讲，研究生并非白读！”
中央媒体报道，研究生教育收益普遍高于本科生：本科生薪酬待遇普遍在2000-3500元档，月均收入2700元左右；而研究生薪酬待遇普遍在3500-5500元档，月均收入4300元左右。
此外，研究生择业更重视工作定位及未来发展空间，更多进入机关单位、研究院所等单位，本科生依然是先就业再择业的观念，在生产技术和基层工作居多。
关键在自身发展和取舍
对于网友热议的“读研值不值”话题？人才市场的业内人士列举了两类典型案例：
其一，同在大学本科班的两个同学，1人本科毕业就业，1人读研3年。3年后，前者通过努力发展良好，薪酬待遇大幅提高，甚至超过了读研同学毕业时的薪酬标准。
其二，研究生毕业当年的起点薪酬或许不及已工作3年的本科同学，但起点普遍较高，在薪酬提升的档和幅度上都是“大步流星”。尤其是在机关事业单位，对学历的要求往往更为看重。
“不能单单以薪酬待遇为标准，读书与工作的辛劳程度对比、人生的阅历财富对比都会因此而不同。关键在于学生自己的心态、取舍和发展。”
重庆大学：
校方提供数据：2012年，该校本科毕业生7316名，研究生毕业生3952名（含452名博士毕业生）。本科毕业生就业率为95%，研究生就业率统计工作尚未结束。
该校动力工程学院热能与动力专业某本科毕业班签约就业率是50%，同为该专业研究生毕业班，签约就业率为77%。
本科班陈才同学介绍，从就业情况看,基本工资是一样的，但岗位工资有差距，“研究生比本科生普遍要高几百元。”
重庆邮电大学：
校方提供数据：2012年，从就业情况看，研究生毕业800人，就业人数791人，就业率98.77%;本科毕业生4532人，就业人数4245人，就业率为93.66%。 |
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